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- 訓練内容
訓練内容
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- ビジネスマナー研修
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働くために必要なコミュニケーション能力が身に付く、R-Me(ルール、マナー、エチケット)など多彩なビジネスマナー講座を実施。
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- 面接トレーニング
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面談を通して、キャリア・プランニングの立て方や遂行の仕方を学びます。求人票の見方、履歴書の書き方、模擬面接など就職試験対策を実施。
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- 専門訓練
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MOS検定、簿記検定、漢字検定、色彩検定などの資格取得による技術の向上ができます。企業様から発注された案件を実際の社会に流通させる作業訓練を実施。
Day Schedule 1日の流れ
- 10:00 - 10:10
- 朝礼
- 10:10 - 12:00
- 共通課題
- 12:00 - 13:00
- 昼食・休憩
- 13:00 - 13:10
- 昼礼・準備
- 13:10 - 15:00
- 個別課題
- 15:00 - 15:15
- 休憩・掃除
- 15:15 - 15:30
- 終礼
※1時間ごとに10分間の休憩があります。
Case Study 就職事例
一般企業で就職
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介護職 20代女性 精神障害 (PTSD)
- 天災によって強い精神的衝撃を受けたことが原因で、心身に支障をきたし、これまでできていた仕事にも影響が出るようになりました。そんな自分のことを相談し、そういう時にどうしたらいいかを考えることで、具体的な働き方を見つけることができました。今では取得した資格を活かしながら、天気による体調を配慮してもらいながら、毎日仕事をすることができています。 また、誰に話していいか分からないことがあった時には、パテで相談したりして、次の日に持ち越さないように、安定して働くことができています。
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行政関係 50代男性 身体障害
- 半身麻痺があり車いすのため、働きたいという気持ちがあっても、どんな仕事に就けるか不安でいっぱいでした。ドーラで様々な訓練をすることで、自分の役割やできることをしていくこと、今の自分を認め受け入れることを繰り返すうちに、今の仕事に出合うことができました。自分ができることで働くという基本的なことを、今は感謝しながらできていると思っています。
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経理事務 40代男性 身体障害
- かつて一般企業で働いていましたが、人間関係や働き方に悩み退職しました。10年以上引きこもり生活を続けた結果、人工透析をしないといけない体になってしまいました。「このままではダメだ」と分かっていましたが、自暴自棄になっていました。そんな時ドーラを知り、週に2日くらいから通所をスタート。少しずつできることを見つけながら簿記の資格を取得しました。今では会社の経理事務を任されるまでになり、通院時間を配慮してもらいながら毎日楽しく働いています。
A型事業所へ就職
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清掃業務 30代男性 精神障害(パニック障害)
- 専門学校卒業後の就労も、人間関係や仕事内容が合わずに長続きしませんでした。働いていても何かおかしいと感じ通院するとパニック障害と診断。驚きましたが薬を飲めば良くなり、良くなって薬を飲まないでいるとまた体調が悪くなる繰り返しの日々を過ごしていました。通院しながらも一般企業に就職することができましたが、継続して出社できずにいました。体調管理が必要な自分の症状や障害を理解してもらいながら、今はA型事業所で毎日休まず働くことができています。
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IT業務 50代男性 精神障害(うつ病)
- 年々体力の衰えを感じながらも、自分の体調を見ながら働きたいと思っていました。15年以上職を転々としましたが安定せず、心療内科を受診した時に、担当医からドーラの存在を教えてもらいました。ドーラで様々な学びを得て、年齢は関係なくできることをやっていくだけだと今の自分に言い聞かせ、毎日休まずに働けるようになりました。
Q&A よくある質問
- 毎日通わなければいけないですか?
- 体力に自信のない方は午前中、昼夜逆転している人は午後からなど状況に合わせた通い方は可能です。 いずれ就労するために、通所日数・時間の目標を立てながら進めていきます。
- コミュニケーションをとるのが苦手です。
- 会話だけがコミュニケーションではありません。
例えば、訓練の時に「次の人へプリントを渡すこと」も大事なコミュニケーション。DoLAの訓練を通じて、総合的な対応能力を身につけていきましょう。
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岐阜県多治見市宮前町1丁目145−3